工作职责：

实习周期：至少每周3.5天以上，实习期[4]个月以上（具体时长可根据学校要求调整）
提供福利：公司提供住宿

岗位职责：
1、协助招聘团队进行候选人筛选、面试安排及跟进工作；
2、支持校园招聘活动的策划与执行，支持校招项目的跟进，校招候选人的为他胡
3、负责候选人沟通，包括初步电话或视频面试，解答候选人疑问，保持良好的候选人体验；
4、协助组织和实施内部培训项目，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训等。负责培训资料的准备与分发，确保培训设备和技术支持到位，并在培训过程中提供现场协助，保证培训活动顺利进行。
5、参与策划并执行企业文化的推广活动，如团队建设日、公司年会、文化月等活动。通过创意构思、活动筹备和现场协调，促进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力，传播积极向上的企业文化。
6、完成上级交办的其他任务。

我们提供的发展机会：
1、在快速发展的企业环境中获得实际工作经验；
2、接触到最前沿的人力资源管理理念和实践；
3、有机会参与到公司重要项目中，拓展职业视野；

任职资格：

任职资格：
1、本科及以上学历在校生，专业不限，人力资源管理相关专业优先考虑；
2、对人力资源管理工作充满热情，特别是对招聘模块有兴趣者；
3、具备良好的英语听说读写能力，能够进行简单的口语交流，并能阅读英文简历；
4、具备良好的沟通能力和团队合作精神；
5、熟练使用Office办公软件，如Word, Excel, PowerPoint等；
6、工作积极主动，责任心强，有较强的抗压能力；